Kontakt

Pressekontakt

Wir beantworten gerne Ihre Fragen rund um die Koehler Paper Group. 

Bitte senden Sie uns Ihre Anfrage über das Kontaktformular.

Ausgezeichnete Ausbildung bei Koehler

Fünf gute Gründe für Koehler

09.08.2018

Sie sind noch nicht sicher, ob Sie eine Ausbildung beginnen sollen? Und wenn ja, wo Sie diese beginnen sollen? Wir empfehlen, dass Sie sich mal im Renchtal umschauen. Die Koehler Paper Group ist Weltmarktführer und ausgezeichneter Ausbilder für verschiedene Berufe. Die Gründe, bei Koehler eine Ausbildung zu beginnen, sind vielfältig. Hier präsentieren wir Ihnen fünf.

Fünf gute Gründe für Koehler

1. Bei uns sind Sie in guten Händen.
Wir haben jahrzehntelange Erfahrung in der Ausbildung junger Menschen und können Ihnen eine Ausbildung auf hohem Niveau garantieren. Dies zeigen insbesondere die Erfolge und tollen Ergebnisse unserer ausgelernten Auszubildenden. Unsere Auszubildenden werden intensiv durch unsere hauptamtlichen Ausbilder und in jeder Abteilung durch Ausbildungsbeauftragte betreut. Es kommt nicht von Ungefähr, dass unsere Ausbildung mit dem Gütesiegel „BEST PLACE TO LEARN“ zertifiziert ist.

2. Wir bieten Ihnen nach der Ausbildung eine Perspektive.
Spezialpapiere, wie sie Koehler herstellt, sind eine Wachstumsbranche. Nicht umsonst investiert Koehler 500 Millionen Euro in den Bau einer neuen Papiermaschine. Durch die interne betriebliche Regelung von Koehler gewährleisten wir den Auszubildenden eine mindestens einjährige Übernahmegarantie. Papiertechnologen (m/w) werden nach der Probezeit von uns unbefristet übernommen. Sie werden von uns ausgebildet und gefördert, denn unsere Auszubildenden sind unsere Zukunft.

3. Wir wollen mehr für Sie.
Durch die Unternehmensgröße von Koehler haben unsere Auszubildenden vielfältige Einsatzmöglichkeiten während sowie nach der Ausbildung. Deshalb lernen Sie während Ihrer Ausbildung viele Abteilungen kennen und entdecken dabei, welcher Bereich Ihnen besonders liegt und welches Ihre Stärken sind.

4. Wir unterstützen Sie.
Auszubildende und Duale Studenten erhalten einen Zuschuss zum Anfahrtsweg, insbesondere zum Weg zur Berufsschule oder zur Hochschule. Duale Studenten erhalten außerdem einen Mietzuschuss, wenn sie während der Theorie- bzw. Praxisphase eine zusätzliche Wohnung benötigen. Generell macht Koehler sehr viel für seine Mitarbeiter, denn wir wissen, dass die Mitarbeiter das wichtigste Kapital des Unternehmens sind. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter bringen zufriedene Kunden. So generieren wir nicht nur unser nachhaltiges Wachstum, sondern auch Ihres.

5. Wir sind einzigartig.
Als sehr erfolgreiches und breit aufgestelltes Familienunternehmen, das sich insbesondere durch moderne Technik und eine hohe Investitionskraft und -bereitschaft auszeichnet, bietet Koehler interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Schüler, Studenten und Fach- und Führungskräfte.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Daher tun wir viel dafür, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern und weiterzuentwickeln. Zum Beispiel durch Jobmodelle, die Ihnen dabei helfen, Ihre zukünftige Familie mit Ihrem Beruf zu vereinbaren. Oder wir unterstützen Sie mit lokalen Sportangeboten dabei, gesund und fit zu bleiben. Wir sind ein Familienunternehmen und legen auch mit über 1800 Mitarbeitern noch Wert darauf, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.

Mehr Informationen zu den freien Ausbildungsplätzen erhalten Sie hier.

Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung der Webseite stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Datenschutzinformationen