Consejos para hacer su solicitud

Consejos para hacer su solicitud

¿De qué manera hago mi solicitud en Koehler?

Por favor realice su solicitud en línea mediante el formulario de solicitud en nuestro sitio web, bajo Ofertas de empleo. En este formulario se pueden cargar varios archivos (cartas de presentación, currículum vitae, certificados). Por favor tome en cuenta que solo se pueden cargar los documentos en formato PDF, y que estos no pueden sobrepasar los 10 MB.
Además tome en cuenta que también la siguiente comunicación se lleve a cabo en línea, es decir, a través de la dirección de e-mail que nos ha indicado.

¿Son posibles las solicitudes por iniciativa propia o las solicitudes múltiples?

Dado que en nuestra empresa siempre se están dando cosas nuevas, nos da mucho gusto recibir interesantes solicitudes realizadas por iniciativa propia. En caso de realizar una solicitud por iniciativa propia, se debe derivar con claridad de su carta de presentación por qué área se interesa.
También es posible presentar solicitudes en varias entidades.
Dado que nosotros realizamos la formación profesional de acuerdo con la demanda, en el área de formación y estudio dual solo puede presentar su solicitud para los lugares libres para formación y estudio.

  ¿Cuándo es el momento ideal para presentar mi solicitud?

En Koehler no hay un límite oficial para presentar solicitudes. De manera general se aplica lo siguiente: Mientras más pronto presente usted su solicitud con nosotros, mayores serán sus posibilidades de que el puesto todavía no esté ocupado. ¡Así que no lo piense mucho!
Para puestos de formación y carreras de Estudio Dual puede realizar su solicitud ya un año o año y medio antes del inicio de la formación o el estudio. El inicio de la formación y el estudio es siempre el 1.º de septiembre de cada año.
Los estudiantes que presenten solicitudes para prácticas, trabajos de tesis o actividades de estudiantes en la planta, deben planear de manera ideal con al menos ocho semanas de anticipación.

¿Qué documentación de solicitud tengo que entregar?

Requerimos una carta de presentación, un currículum vitae actualizado, así como los certificados relevantes.
Además, son informaciones importantes la fecha de inicio más próxima, o el plazo de preaviso, y la especialidad para la cual está realizando la solicitud.

Carta de presentación - promoviendo sus propios intereses: De la carta de presentación deben derivarse su motivación y aptitud para el puesto correspondiente. La extensión de la carta de presentación no debe sobrepasar una página tamaño carta, y debe tener suficientes párrafos separados. Por favor formule usted sus propias frases, y no utilice escritos prefabricados tomados de Internet. El curriculum vitae y la carta de presentación deben coincidir tanto en contenidos como también formalmente.

Curriculum vitae – La claridad es lo más importante: En el curriculum vitae se deben ver con claridad todas las estaciones de su desarrollo, así como las calificaciones adquiridas. Para lograr claridad, tiene sentido hacer una estructuración en diferentes secciones temáticas (p. ej., datos personales, formación escolar, experiencia profesional/prácticas, otras calificaciones). Ponga cuidado en realizar una estructuración sin lagunas, (anti-)cronológica. El curriculum vitae y la carta de presentación deben coincidir tanto en contenidos como también formalmente.

Certificados – En principio, debe documentar todas las estaciones de su biografía, especialmente los títulos y experiencias prácticas. Para que no se pierda la claridad en todos los certificados, tiene sentido dejar fuera los certificados muy antiguos o irrelevantes. Para comprender mejor, ayuda ordenar los certificados y comenzar con el más reciente.

¿Cómo se lleva a cabo el proceso de selección en Koehler?

La entrevista personal ocupa el primer plano del proceso de selección en Koehler. Según el puesto de que se trate, pueden variar tanto el proceso de selección como el número de entrevistas.
El proceso de selección para los puestos de formación o carreras duales consta de una prueba en línea, una entrevista telefónica, y/o una entrevista de presentación en vivo. Según la profesión, realizamos varias entrevistas (tanto telefónicamente como en nuestra empresa en vivo) y ofrecemos una práctica en nuestra empresa.
Nuestro objetivo es darle una respuesta muy pronto después de la entrevista de cómo continúa el proceso.

¿Qué pasa con mis datos personales?   

Solamente se les da acceso a su documentación a las personas que están vinculadas de manera directa con el proceso de solicitud. Entre ellas se cuentan, por ejemplo, los encargados correspondientes y el jefe de recursos humanos, así como el departamento correspondiente. Nosotros manejamos su solicitud de manera confidencial, la protegemos contra acceso no autorizado, y no se la pasamos a nadie.

Aviso de protección de datos

Utilizamos componentes externos, como el Lead Forensics, que pueden ser utilizados para recoger datos sobre su comportamiento de uso en nuestro sitio web. Información sobre protección de datos